績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是（）。

績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。

員工培訓基本上可分為（）。

計算績效指標得分的方法有（）。

按重要性的大小，績效指標分為（）。

目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效面談包括（）等步驟。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。