單項選擇題下屬部門只接受一個上級的指令,各級主管負(fù)責(zé)人對所屬單位的一切問題負(fù)責(zé),這是哪一種組織結(jié)構(gòu)類型()
A.職能制
B.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
C.直線職能制
D.直線制
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1.單項選擇題下列哪項不屬于委員會結(jié)構(gòu)的缺點()
A.責(zé)任分散
B.集思廣益
C.妥協(xié)折中
D.議而不決
2.單項選擇題下列哪項不是矩陣制結(jié)構(gòu)的特征()
A.一個員工兩個領(lǐng)導(dǎo)
B.兩個層次的協(xié)調(diào)
C.橫向聯(lián)系靈活多變
D.擁有一定的經(jīng)營自主權(quán)
3.單項選擇題員工同時受到職能經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理雙重領(lǐng)導(dǎo)的是哪一種組織類型()
A.直線制
B.直線職能制
C.模擬分權(quán)制
D.矩陣制
4.單項選擇題下列不屬于職能制組織結(jié)構(gòu)缺點的是()
A.多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.有功大家搶
C.多重指揮
D.權(quán)力集中
5.單項選擇題不易為生產(chǎn)單位提供明確任務(wù),造成考核上的困難,這是哪一種組織結(jié)構(gòu)的缺點()
A.直線職能制
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.模擬分權(quán)制
D.職能制
最新試題
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估,將評估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
題型:多項選擇題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題
績效考評的方式和方法有()。
題型:多項選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
按重要性的大小,績效指標(biāo)分為()。
題型:多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題