魚骨圖分析的主要步驟有（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

考評運作體系包括（）等。

績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。