多項選擇題在進行人員評估時，需要考慮的非智力因素有()。

A.情緒 
B.注意力 
C.動機 
D.記憶力 
E.思維能力


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1.多項選擇題在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括()。

A.對求職者背景資料進行核實
B.對求職者進行必要的測試 
C.由人力資源部對求職者進行面試
D.由用人部門主管對求職者進行面試 
E.對求職者進行績效考核

2.多項選擇題工作分析對直線管理者的作用主要表現(xiàn)在()。

A.有利于加深對工作流程的理解，發(fā)現(xiàn)不足并改進 
B.有助于績效評定標準和績效目標的設定 
C.有助于確定客觀的人才選拔標準 
D.可以有針對性地制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 
E.可以改進管理風格

3.多項選擇題在分析人力資源供給的內部來源時，企業(yè)需要()。

A.對現(xiàn)有人力資源進行分析 
B.對雇員跳槽和損耗進行分析 
C.對提升和調換工作所帶來的影響進行分析 
D.對環(huán)境變化和曠工進行評估和原因分析 
E.對企業(yè)內部員工的滿意度進行調查

4.多項選擇題關于科學管理理論主要思想的陳述，正確的是()。

A.在工廠里實行職能工長制，實行職能管理 
B.重視員工的生活質量 
C.采用“差額計件工資制”，鼓勵工人努力工作 
D.把管理與實際操作分開，從而提高效率 
E.主張高級管理人員要對所有事項擁有決策和監(jiān)督權

5.多項選擇題關于組織公民行為的陳述，正確的是()。

A.這些行為對組織的生存和高效運作有非常積極的作用 
B.這些行為是員工職責之內的 
C.工作滿意度高的員工更可能表現(xiàn)出這些行為 
D.這些行為通常能得到組織在薪酬上的回報 
E.這些行為是組織正式要求的