單項選擇題最低工資標準發(fā)布實施后，如確定最低工資的因素發(fā)生變化，應(yīng)當適時調(diào)整。最低工資標準（）。
A.每1年至少調(diào)整1次
B.每1年至少調(diào)整2次
C.每2年至少調(diào)整1次
D.每3年至少調(diào)整1次
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1.單項選擇題根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，下列選項中不屬于帶薪休假范圍的是（）。
A.法定休假
B.年休假
C.婚喪假
D.事假
2.單項選擇題下列各選項中屬于特殊情況下的工資的是（）。
A.高溫補貼
B.科研津貼
C.婚、喪假工資
D.獎金
3.單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工時制度是（）。
A.計時工資制
B.計件工資制
C.綜合工時制
D.不定時工時制
4.單項選擇題恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時工資標準的（）.
A．100%的工資報酬
B．150%的工資報酬
C．200%的工資報酬
D．300%的工資報酬
5.單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動者工資范圍的是（）。
A．計時工資
B．計件工資
C．加班工資
D．職工福利費用
最新試題
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。
題型：多項選擇題
勞動合同中的民事責任主要是（）
題型：單項選擇題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
題型：多項選擇題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
題型：多項選擇題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
題型：多項選擇題
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
題型：多項選擇題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
題型：多項選擇題
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
題型：多項選擇題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
題型：單項選擇題