用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

集體合同中獎懲主要包括（）

下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）

勞動合同中的民事責任主要是（）