多項選擇題培訓(xùn)授課的典型培訓(xùn)模式有()。

A、講授法、演講法;
B、案例教學(xué)法、角色扮演法;
C、道具教學(xué)法、游戲活動法;
D、小組競爭法、情景訓(xùn)練法、行動學(xué)習(xí)法。


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1.多項選擇題關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)方式的發(fā)展,正確的選項是()。。

A、計算機化和基于互聯(lián)網(wǎng)的手段使培訓(xùn)過程發(fā)生了革命性變化;
B、學(xué)習(xí)門戶,即工作助手,它將自動操作整合在應(yīng)用程序中,提供比傳統(tǒng)方法更快、更便宜、更有效的輔助;
C、采用遠程培訓(xùn)時,處于中心地點的培訓(xùn)師可以通過電視連接對遙遠地點的學(xué)員進行教學(xué);
D、企業(yè)利用視頻會議,來對分散于不同地理位置的雇員或與培訓(xùn)師處在不同地方的雇員進行培訓(xùn)

2.多項選擇題傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)方法有()。

A、在職培訓(xùn)(on-the-jobtraining,OJT);
B、學(xué)徒制培訓(xùn);
C、非正式學(xué)習(xí);
D、模擬培訓(xùn)、工作指導(dǎo)培訓(xùn)。

3.多項選擇題盡管培訓(xùn)的形式多樣,內(nèi)容各異,但各類培訓(xùn)堅持的原則基本一致。主要有以下幾項原則()。

A、前瞻性原則;
B、長期性原則;
C、系統(tǒng)性原則;
D、效益性、實用性原則。

4.多項選擇題企業(yè)培訓(xùn)管理流程表現(xiàn)為四個階段,分別是()。

A、培訓(xùn)需求分析;
B、培訓(xùn)設(shè)計;
C、培訓(xùn)實施咨詢;
D、培訓(xùn)評估指點。

5.多項選擇題當(dāng)前,國家電網(wǎng)公司培訓(xùn)體系由()等多部分構(gòu)成。

A、培訓(xùn)組織體系;
B、培訓(xùn)資源體系;
C、培訓(xùn)運作體系;
D、培訓(xùn)創(chuàng)新體系。

最新試題

有人說,培訓(xùn)課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結(jié)合培訓(xùn)工作實際,談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?

題型:問答題

班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是()。

題型:多項選擇題

廣義的遠程培訓(xùn)泛指所有的遠距離培訓(xùn),包括()。

題型:多項選擇題

培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括()。

題型:多項選擇題

人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。

題型:多項選擇題

請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義?

題型:問答題

培訓(xùn)評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。

題型:多項選擇題

請結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實際,談?wù)勁嘤?xùn)開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項內(nèi)容之間的關(guān)系?

題型:問答題

備課的任務(wù)是研究教學(xué)大綱和教材,根據(jù)()設(shè)計和編寫教學(xué)方案。

題型:多項選擇題

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。

題型:單項選擇題