（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來壓力。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）

員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。

工作組織中的壓力源主要有（）。

不公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）