單項(xiàng)選擇題以“退避三舍”，“難得糊涂”的方式處理沖突問(wèn)題是指哪種沖突管理策略。（）
A、回避
B、合作
C、妥協(xié)
D、競(jìng)爭(zhēng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)沖突主體相互依賴性很低時(shí)，或可避免沖突或減少?zèng)_突的消極結(jié)果是哪種沖突管理策略。（）
A、回避
B、合作
C、妥協(xié)
D、競(jìng)爭(zhēng)
2.單項(xiàng)選擇題奉行哪種沖突管理策略者會(huì)無(wú)視雙方之間的差異和矛盾對(duì)立，或者保持中立姿態(tài)，試圖將自己置身事外，任憑沖突事態(tài)自然發(fā)展。（）
A、回避
B、合作
C、妥協(xié)
D、競(jìng)爭(zhēng)
3.單項(xiàng)選擇題以下哪種途徑是使自己的觀點(diǎn)讓對(duì)方接納的最好途徑？（）
A、暗示
B、說(shuō)服
C、爭(zhēng)辯
D、示意
4.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于任務(wù)的目標(biāo)、決策或解決方案等有不同的觀點(diǎn)、構(gòu)想、判斷而所產(chǎn)生的沖突是（）
A、任務(wù)沖突
B、認(rèn)識(shí)沖突
C、人際沖突
D、關(guān)系沖突
5.單項(xiàng)選擇題沖突解決過(guò)程中，直接采取行動(dòng)，解決工作和生活中的沖突問(wèn)題，達(dá)到內(nèi)心的平衡。這屬于（）方法。
A、問(wèn)題解決
B、認(rèn)知評(píng)價(jià)
C、回避
D、合作
最新試題
（）是通過(guò)改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無(wú)怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
彈性工作制的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績(jī)效。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
想要樹(shù)立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效，是員工援助計(jì)劃的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題