A.權(quán)力組織、政治組織和民間組織
B.政府組織、政黨組織和企業(yè)組織
C.決策組織、執(zhí)行組織和監(jiān)督組織
D.政治組織、經(jīng)濟組織、軍事組織、文化組織和社會組織
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A.雙避沖突
B.雙趨沖突
C.心理沖突
D.趨避沖突
A.甲方案優(yōu)于乙方案
B.乙方案優(yōu)于甲方案。
C.兩個方案均無法保本，都不可行
D.兩個方案保本和獲利能力相同。
A.對公司經(jīng)營的貢獻更大
B.公司經(jīng)理人員承擔(dān)更高的風(fēng)險，對公司的獲利有重大影響
C.保持本公司對優(yōu)秀經(jīng)理人員的吸引力，與同行業(yè)其他公司爭奪人才
D.A+B+C
A.堅持計劃工作的必要性，批判懷疑論者
B.“計劃趕不上變化”不以人的意志為轉(zhuǎn)移，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常修改計劃
C.如果形勢變化快，可僅僅制定短期計劃
D.在變化頻繁的環(huán)境中，更傾向于制定指導(dǎo)性計劃和短期計劃
A.餐廳里的一位服務(wù)員因工作不慎，將飲料濺到一位顧客的衣服上，顧客非常惱火，要求賠償，經(jīng)理就從餐廳的開支中撥出一筆錢作為顧客的洗衣費
B.一位顧客因產(chǎn)品質(zhì)量問題向企業(yè)提出索賠，企業(yè)需要決定是否同意賠償
C.隨著規(guī)模的擴大，企業(yè)決定仿照同行其他企業(yè)，將現(xiàn)行的直線職能型組織結(jié)構(gòu)改為事業(yè)部制
D.企業(yè)流動資金發(fā)生短缺，選擇籌資渠道
最新試題
管理溝通的渠道包括（）
?采用頭腦風(fēng)暴法，讓與會者就某個創(chuàng)新性問題提出新的思路，屬于以下溝通形式（）。
?在高語境溝通雙方共享的背景知識多，（）地陳述事物。
?跨文化溝通能力三維度模型包括（）。
?變革的心理障礙包括（）。
?羅斯發(fā)現(xiàn)，在人們獲取信息的總量中，面部表情可以傳達的信息可以達到（）。
?和正常時期相比，變革時期對溝通的需要（）。
編碼和解碼的策略包括（）。
要提高溝通者的可信度，可以從以下方面入手（）
弱化文化沖突應(yīng)采取的模式是（）。