A.甲方案優(yōu)于乙方案
B.乙方案優(yōu)于甲方案。
C.兩個方案均無法保本，都不可行
D.兩個方案保本和獲利能力相同。

A.對公司經(jīng)營的貢獻更大
B.公司經(jīng)理人員承擔(dān)更高的風(fēng)險，對公司的獲利有重大影響
C.保持本公司對優(yōu)秀經(jīng)理人員的吸引力，與同行業(yè)其他公司爭奪人才
D.A+B+C

A.堅持計劃工作的必要性，批判懷疑論者
B.“計劃趕不上變化”不以人的意志為轉(zhuǎn)移，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常修改計劃
C.如果形勢變化快，可僅僅制定短期計劃
D.在變化頻繁的環(huán)境中，更傾向于制定指導(dǎo)性計劃和短期計劃

A.餐廳里的一位服務(wù)員因工作不慎，將飲料濺到一位顧客的衣服上，顧客非常惱火，要求賠償，經(jīng)理就從餐廳的開支中撥出一筆錢作為顧客的洗衣費
B.一位顧客因產(chǎn)品質(zhì)量問題向企業(yè)提出索賠，企業(yè)需要決定是否同意賠償
C.隨著規(guī)模的擴大，企業(yè)決定仿照同行其他企業(yè)，將現(xiàn)行的直線職能型組織結(jié)構(gòu)改為事業(yè)部制
D.企業(yè)流動資金發(fā)生短缺，選擇籌資渠道

A.企業(yè)規(guī)模擴大化之后，管理者的地位逐漸上升，高層管理者無須事必躬親
B.企業(yè)規(guī)模的擴大是全體同人共同努力的結(jié)果，對此，老板應(yīng)心存感
C.企業(yè)規(guī)模擴大之后，管理的復(fù)雜性隨之增大，管理者也應(yīng)有所分工
D.管理規(guī)模越大，管理者越需注意自己對下屬的態(tài)度