A.股東大會
B.董事會
C.經(jīng)理機構(gòu)
D.監(jiān)事會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.長渠道
B.短渠道
C.寬渠道
D.窄渠道
A.管理對象
B.管理者
C.管理環(huán)境
D.管理方法
A.霍桑實驗
B.泰勒的科學(xué)管理
C.韋伯的行政組織理論
D.斯金納的強化理論
A.習(xí)慣性購買行為
B.化解不協(xié)調(diào)的購買行為
C.尋求多樣化的購買行為
D.和諧的購買行為
E.復(fù)雜的購買行為
A.倡議者
B.需求者
C.供給者
D.購買者
E.使用者
最新試題
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。