A.霍桑實(shí)驗(yàn)
B.泰勒的科學(xué)管理
C.韋伯的行政組織理論
D.斯金納的強(qiáng)化理論
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A.習(xí)慣性購(gòu)買行為
B.化解不協(xié)調(diào)的購(gòu)買行為
C.尋求多樣化的購(gòu)買行為
D.和諧的購(gòu)買行為
E.復(fù)雜的購(gòu)買行為
A．倡議者
B．需求者
C．供給者
D．購(gòu)買者
E．使用者
A.行業(yè)性市場(chǎng)
B.世界市場(chǎng)
C.商品性市場(chǎng)
D.地方市場(chǎng)
E.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)
A．決策樹
B．收益矩陣
C．微分法
D．線性規(guī)劃
E．敏感性分析
A．有一個(gè)明確的決策目標(biāo)
B．存在兩個(gè)以上可供選擇的方案
C．可測(cè)算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率
D．可測(cè)算出不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值
E．存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài)
最新試題
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。