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多項選擇題能力測試分為（）

A.普通能力傾向測試
B.心理能力測試
C.特殊能力測試
D.心理運動機能測試
E.心理運動能力測試

1.多項選擇題心理測試包括（）類型。

A.人格測試
B.興趣測試
C.能力測試
D.氣質(zhì)測試

2.多項選擇題勞動環(huán)境優(yōu)化所涉及的因素包括（）

A.照明與色彩
B.噪聲
C.溫度和濕度
D.綠化
E.辦公桌安排

3.多項選擇題關于結構化面試，以下說法正確的是（）

A.對應聘者按不同標準進行
B.漫談式的
C.便于分析，減少主觀性
D.隨意性大
E.效率高

4.多項選擇題面試前的準備工作有（）

A.確定面試的目的
B.設計面試問題
C.選擇面試類型
D.確定面試的時間和地點
E.詳細了解應聘者的資料

5.多項選擇題下列屬于面試中應聘者目標的是（）

A.希望被公平對待
B.決定是否愿意到該單位工作
C.創(chuàng)造融洽的會談氣氛
D.充分了解自己所關心的問題
E.有充分的時間向考官說明自己具備的條件

6.多項選擇題為了提高筆試的有效性，應做到（）

A.命題是否恰當
B.測試應聘者的基礎知識和素質(zhì)能力
C.確定評閱計分規(guī)劃
D.判斷應聘者的崗位適應性
E.閱卷及成績復核

7.多項選擇題篩選申請表相對于簡歷的特殊地方在于（）

A.判斷應聘者的態(tài)度
B.判斷邏輯性
C.關注與職業(yè)相關的問題
D.注明可疑之處
E.分析申請表結構

8.多項選擇題簡歷的客觀內(nèi)容包括（）

A.個人信息
B.受教育經(jīng)歷
C.對本人描述
D.個人成績
E.對自己的個性描述

9.多項選擇題筆試的優(yōu)點是（）

A.增加對知識、技能、能力考察信度與效度
B.篩選效率高
C.成績客觀
D.考察工作態(tài)度、品德修養(yǎng)等能力

10.多項選擇題下列屬于網(wǎng)絡招聘優(yōu)點的是（）

A.成本較低
B.選擇余地大，涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受時間和地點限制
E.使求職申請書、簡歷等重要資料的存儲、分類、處理和檢索更加便捷和規(guī)范。