單項選擇題大量的社會學(xué)研究表明,影響人力資源流動性的首要因素是()。
A、工資水平
B、工作環(huán)境
C、領(lǐng)導(dǎo)器重
D、工作條件
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1.單項選擇題()在芝加哥的一家電氣公司進(jìn)行了著名的霍桑試驗。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
2.單項選擇題全面論述人力投資理論最主要的代表人物是()
A、舒爾茨
B、馬克思
C、沃爾什
D、馬歇爾
3.單項選擇題()主張在管理中實行例外原則。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
4.單項選擇題管理的基本活動包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制,其核心在于()。
A、計劃
B、組織
C、指揮
D、協(xié)調(diào)
5.單項選擇題()是率先提出“知識工人”這一概念的管理學(xué)家。
A、德魯克
B、孔茨
C、泰羅
D、韋伯
最新試題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
工作識別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題