以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有（）。

在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

溝通可分為（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。