單項選擇題某企業(yè)的銷售收入為1000萬元，其中純收入為200萬元，勞動分配率為50%，該企業(yè)的人工費用比率為（）
A.10%
B.20%
C.45%
D.75%
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1.單項選擇題關(guān)于薪酬的級差和薪酬結(jié)構(gòu)，表述錯誤的是（）
A.高級別崗位之間的薪酬級差應大一些
B.分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些
C.寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動幅度要大一些
D.高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動程度
2.單項選擇題關(guān)于傭金制，表述錯誤的是（）
A.是在銷售人員獎勵中常用的方式
B.根據(jù)員工的績效，按照一定的比例給員工以提成
C.使員工既關(guān)注短期業(yè)績，又注意公司的長期效益
D.可能使收入差距過大，導致一部分員工產(chǎn)生不公平感
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法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報酬不低于標準工資的()。
題型：單項選擇題
()是通過建立一定指標(簡稱效標)來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
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制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
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日常薪酬管理工作具體包括（）。
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確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
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主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
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題型：多項選擇題
（）分為工資和薪金兩種形式。
題型：單項選擇題