A.高級別崗位之間的薪酬級差應(yīng)大一些 B.分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些 C.寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動幅度要大一些 D.高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動程度
A.是在銷售人員獎勵中常用的方式 B.根據(jù)員工的績效,按照一定的比例給員工以提成 C.使員工既關(guān)注短期業(yè)績,又注意公司的長期效益 D.可能使收入差距過大,導(dǎo)致一部分員工產(chǎn)生不公平感