單項選擇題撰寫培訓評估報告時，錯誤的做法是（）。

A、要對所有受訓人員進行調查
B、盡量實事求是地呈現評估結果
C、附錄中最好收集培訓過程中所使用的原始資料
D、當評估方案持續(xù)時間超過一年時，需要作中期評估報告


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1.單項選擇題（）不是培訓需求的來源。

A、績效評估結果
B、新的業(yè)務需求
C、內部薪酬調整
D、新技術的產生

2.單項選擇題（）是協調企業(yè)成員為實現企業(yè)目標共同努力的主要動力。

A、獎勵
B、鼓勵
C、批評
D、指導

3.單項選擇題（）不屬于導致培訓結果評估困難的因素。

A、這個層面的評估需要較長的時間
B、關于這個層面的評估處于剛剛嘗試階段，缺乏必要的技術與經驗
C、培訓結果必須進行數字對比分析才有意義，但是培訓卻很難量化
D、必須取得管理層的合作，否則無法拿到相關數字

4.單項選擇題虛擬培訓的優(yōu)點不包括（）。

A、仿真性、超時空性
B、成本低
C、安全性
D、自主性

6.單項選擇題提高員工工作能力是（）。

A、培訓的原則
B、培訓的目標
C、培訓的意義
D、培訓的方法

7.單項選擇題不屬于適宜綜合性能力提高和開發(fā)的參與式培訓方法是（）。

A、頭腦風暴法
B、案例研究法
C、模擬訓練法
D、講授法

8.單項選擇題企業(yè)培訓涉及到兩個培訓主體，即（）。

A、企業(yè)和決策者
B、企業(yè)和管理者
C、企業(yè)和部門
D、企業(yè)和員工

9.單項選擇題對新員工進行培訓需求分析時，用（）來決定其在工作中需要的種技能。

A、績效分析法
B、組織分析法
C、任務分析法
D、人員分析法

10.單項選擇題在培訓過程中，監(jiān)控中間效果是（）在不同培訓階段的提高和進步幅度。

A、評估培訓講師
B、評估管理人員
C、評估教務管理人員
D、評估受訓者