多項選擇題下列關(guān)于合成考評法的描述正確的是（）。
A．考評的側(cè)重點具有雙重性
B．考評的是團隊
C．考評量表采用五級評定等級
D．重視個人貢獻
E．表格現(xiàn)實簡單便于填寫說明
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1.多項選擇題以下屬于績效考核的特征性效標的有（）。
A．領(lǐng)導技能
B．員工可靠度
C．溝通能力
D．員工忠誠度
E．工作態(tài)度
2.單項選擇題（）是指能將績效優(yōu)秀者與績效一般者區(qū)分開來的個體潛在的深層次特征。
A．行為特征
B．勝任特征
C．心里特征
D．外貌特征
3.單項選擇題如果將考評結(jié)果用于選拔人才，（）這種方式往往較能使眾人信服。
A．上級評價
B．客戶評價
C．同級評價
D．自我評價
4.單項選擇題在績效評價中最常用的評價方法是（）。
A．上級評價
B．客戶評價
C．同級評價
D．自我評價
5.單項選擇題360度考評方法的缺點不包括（）。
A．相對而言成本較高
B．信息一致性差
C．定性評價比重較大
D．結(jié)果有效性差
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績效管理評估的指標包括（）。
題型：多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤，應(yīng)（）
題型：多項選擇題
行為主導型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
題型：多項選擇題
績效管理評估指標有（）。
題型：多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項選擇題
常見的考評尺度主要包括（）。
題型：多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括（）等。
題型：多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效輔導中，優(yōu)秀的指導者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
品質(zhì)主導型考評方法的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題