多項選擇題為避免出現(xiàn)績效考評偏誤，應(yīng)（）

A.消除被考評者的緊張、抵觸等不良心理
B.對考評者的培養(yǎng)訓練
C.制定出科學合理、切實可行的評價要素指標和標準體系
D.選擇恰當?shù)目荚u工具和方法
E.考評的側(cè)重點應(yīng)當放在績效行為和產(chǎn)出結(jié)果上


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1.多項選擇題以下關(guān)于績效溝通說法正確的是（）

A.績效目標信息是下達而無上傳的單流向
B.績效溝通串聯(lián)績效目標管理過程的始終
C.書面報告最大的優(yōu)點是簡單易行
D.非正式績效溝的最大優(yōu)點在于它的及時性
E.績效面談中，管理者還應(yīng)該注意記錄一些重要的信息

2.多項選擇題績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）

A.搭建組織架構(gòu)
B.構(gòu)建考評體系
C.明確考評權(quán)限
D.設(shè)定運算方法
E.管理考評結(jié)果

3.多項選擇題考評者培訓的時間適合在（）。

A.管理者剛到任的時候
B.部門招收新員工時
C.進行績效考評之前
D.修改績效考評辦法之后
E.在進行日常管理技能培訓的同時進行考評者培訓

4.多項選擇題行為主導型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）

A.IT行業(yè)
B.管理人員
C.行政人員
D.流水線工人
E.銷售人員

5.多項選擇題下列選項，屬于績效溝通的內(nèi)容的有（）

A.績效計劃溝通
B.績效輔導的溝通
C.績效管理溝通
D.績效改進溝通
E.績效反饋溝通