A.證券行權(quán)
B.現(xiàn)金行權(quán)
C.無(wú)現(xiàn)金行權(quán)
D.無(wú)現(xiàn)金行權(quán)并出售
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A.法定型期權(quán)
B.指定型期權(quán)
C.獎(jiǎng)勵(lì)型期權(quán)
D.非法定股票期權(quán)
A.低于現(xiàn)值
B.高于現(xiàn)值
C.等于現(xiàn)值
D.低于股票期權(quán)授予日的公平市場(chǎng)價(jià)值
A.內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈(zèng)送
B.內(nèi)部員工持股自愿原則
C.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利
D.內(nèi)部員工股不享有股權(quán)
A.董事長(zhǎng)
B.監(jiān)理會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.董事會(huì)
A.收入水平要高
B.重在激勵(lì)，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新
C.重視和尊重他們的工作
D.激勵(lì)方式結(jié)合本企業(yè)實(shí)際
最新試題
經(jīng)營(yíng)者任期未滿而主動(dòng)要求離開(kāi)時(shí)，其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定（）。
我國(guó)各地的企業(yè)要想使ESOP得以實(shí)施，一般應(yīng)當(dāng)通過(guò)必要的審批程序，經(jīng)過(guò)（）等部門審批。
員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。
（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
經(jīng)營(yíng)者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營(yíng)者的基本收入，并視其經(jīng)營(yíng)成果分檔（）的工資制度。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括（）。
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是（）。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來(lái)源有兩個(gè)途徑，一是公司發(fā)行新股票，二是（）。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。
（）一般是指我國(guó)企業(yè)改制時(shí)內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購(gòu)并持有本單位的部分股份。