A.低于現(xiàn)值
B.高于現(xiàn)值
C.等于現(xiàn)值
D.低于股票期權(quán)授予日的公平市場(chǎng)價(jià)值
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A.內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈(zèng)送
B.內(nèi)部員工持股自愿原則
C.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利
D.內(nèi)部員工股不享有股權(quán)
A.董事長(zhǎng)
B.監(jiān)理會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.董事會(huì)
A.收入水平要高
B.重在激勵(lì)，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新
C.重視和尊重他們的工作
D.激勵(lì)方式結(jié)合本企業(yè)實(shí)際
A.外部集資
B.員工自有資金
C.銀行貸款
D.集體融資
A.5
B.7
C.8
D.10
最新試題
ESOP的主要形式有兩種：一種是非杠桿化的ESOP，另一種是（）。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)（）、股份的回購(gòu)等一系列問題作出明確的規(guī)定。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利，堅(jiān)持（）的原則。
經(jīng)營(yíng)者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營(yíng)者的基本收入，并視其經(jīng)營(yíng)成果分檔（）的工資制度。
（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括（）。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基本年薪的方法有（）。
銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有（）。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括（）。