單項選擇題德國企業(yè)內(nèi)部員工股的形式不包括()。
A.員工沉默股份
B.員工優(yōu)先股
C.企業(yè)內(nèi)部利潤分配權(quán)
D.分配期限
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1.單項選擇題企業(yè)經(jīng)莒得年薪收入包括基本收入和()兩部分。
A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
2.單項選擇題以下關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式的說法。錯誤的是()。
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.科技薪酬
3.單項選擇題凱爾索等人設計了“員工持股計劃”，其主要內(nèi)容不包括()。
A.企業(yè)成立一個專門的員工持股信托基金會
B.基金會由企業(yè)全面擔保
C.基金會貸款認購企業(yè)股票
D.員工離職時股票作廢
4.單項選擇題在WX模式中。經(jīng)營者每年風險工資收入的()，應用于增加風險抵押金。
A.20%~50%
B.25%~50%
C.30%~50%
D.35%~50%
5.單項選擇題風險交易型員工持股不包括()。
A.日本模式
B.美國模式
C.合作制企業(yè)的員工持股
D.企業(yè)資本資源的提供者
最新試題
ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，其中不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理。
題型：單項選擇題
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利，堅持（）的原則。
題型：單項選擇題
ESOP實施程序和步驟章程上應對（）、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)贈與計劃的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃，一般不包括（）。
題型：單項選擇題
銷售人員薪酬方案設計的步驟有（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價方法包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)的特點包括（）。
題型：多項選擇題