多項選擇題工資方案的評價內(nèi)容主要有()。
A.對工資方案管理狀況的評價
B.對工資方案明確性的評價
C.對工資方案能力性的評價
D.對工資方案激勵性的評價
E.對工資方案安全性的評價
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1.多項選擇題成本領(lǐng)先戰(zhàn)略以效率為中心,還包括()及詳細而精確地規(guī)定工作量。
A.少用人
B.多辦事
C.降低成本
D.鼓勵提高生產(chǎn)率
E.以顧客為中心
2.多項選擇題外部激勵的特征有()。
A.人的行為完全取決于自身
B.使人在行動中獲得愉悅和滿足
C.是在外界的需求和外力作用下人的行為
D.需要外力驅(qū)使
E.通過將行為結(jié)果和渴望的回報聯(lián)系起來達到刺激人采取行動的目的
3.多項選擇題不同的交易模式可分為()。
A.高薪―低責任
B.高薪―高責任
C.低薪―低責任
D.低薪―高責任
E.與交易收益關(guān)聯(lián)
4.多項選擇題對企業(yè)薪酬戰(zhàn)略及制度、政策產(chǎn)生影響的因素包括(),以及工會組織的要求、薪酬與其他人力資源全系的適應(yīng)性等。
A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.組織文化和價值觀
C.環(huán)境特點
D.外部的競爭壓力
D.員工個人的需要
5.單項選擇題勞動邊際生產(chǎn)力遞減工資理論認為,()取決于勞動的邊際生產(chǎn)力。
A.薪酬
B.薪資
C.工資
D.福利
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影響企業(yè)獲得勞動力的因素有很多,如()。
題型:多項選擇題
員工激勵措施中物質(zhì)報酬因素包括()。
題型:多項選擇題
下列選項中,屬于對員工中期激勵措施的是()
題型:單項選擇題
工資方案評價的內(nèi)容主要有()。
題型:多項選擇題
應(yīng)聘者在選擇工作崗位時,往往從()等多個視角來觀察企業(yè),達到符合自己的個性和意向。
題型:多項選擇題
薪酬策略的類型有()。
題型:多項選擇題
從勞動者的角度看,薪酬制度應(yīng)當達到以下要求能調(diào)動工作積極性()。
題型:多項選擇題
對工資方案安全性的評價包括()。
題型:多項選擇題
崗位價值評估的三個維度不包括:()
題型:單項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:單項選擇題