多項選擇題企業(yè)對調(diào)動應(yīng)該有明確的管理政策。內(nèi)容包括()。

A.如果是組織調(diào)動，應(yīng)該提前多久讓相關(guān)員工知道
B.組織應(yīng)該向被調(diào)動的員工支付相關(guān)調(diào)動費用
C.員工提出調(diào)動，員工應(yīng)該提前多長時間告知企業(yè)
D.企業(yè)應(yīng)該在多長時間內(nèi)讓員工知道是否批準(zhǔn)
E.將企業(yè)由員工調(diào)動所造成的損失減小到最低限度


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1.多項選擇題對員工變動率主要變量的測理與分析包括()。

A.對員工工作滿意度的測量與分析評價
B.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價
C.員工對企業(yè)其他工作機會的預(yù)期和評價
D.非工作影響因素及期對工作行為的影響
E.員工流動的行為傾向

2.多項選擇題按照流動的意愿，可將流動分為()。

A.企業(yè)之間流動
B.企業(yè)內(nèi)部流動
C.自愿流動
D.非自愿流動
E.被迫流動

3.多項選擇題對員工違紀(jì)行為所采取的措施方法有()。

A.談話，即批評
B.發(fā)出警告
C.懲罰性調(diào)動
D.降職
E.暫時停職

4.多項選擇題員工調(diào)動的目的是

A.員工調(diào)動可以滿足企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的需要
B.員工調(diào)動可以使晉升渠道保持通暢
C.員工調(diào)動可以滿足員工的需要
D.員工調(diào)動是處理勞動關(guān)系沖突的有效方法
E.員工調(diào)動的獲得不同經(jīng)驗的重要途徑

5.多項選擇題選拔晉升候選人的方法有()。

A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
E.綜合選拔法