單項選擇題以績效為基礎的計酬方法3P不包括()。
A.薪酬
B.報酬
C.崗位
D.績效
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在企業(yè)文化中，企業(yè)領(lǐng)導體制、人際關(guān)系、各項生產(chǎn)經(jīng)營管理制度是企業(yè)制度交化的()層。
A.管理
B.領(lǐng)導
C.指揮
D.中間
2.單項選擇題()被稱為“科學管理之父”。
A.泰勒
B.謝爾曼
C.雷特
D.韋奧爾
3.單項選擇題企業(yè)決策權(quán)下放。員工參與管理，使員工有歸屬感;注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性體現(xiàn)的是()。
A.發(fā)揚民主
B.群策管理
C.參與策略
D.互動策略
4.單項選擇題企業(yè)在一定時期內(nèi)對具有一定數(shù)量和素質(zhì)的勞動力的補充。形成了()。
A.勞動力的供需
B.勞動力市場的需求方
C.勞動力的供求方
D.勞動力市場滿足方
5.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略具有雙重屬性，它的第二個屬性不包括()。
A.綱領(lǐng)性
B.應變性
C.競爭性
D.風險性
最新試題
企業(yè)的社會責任包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題