A.勞動力的供需
B.勞動力市場的需求方
C.勞動力的供求方
D.勞動力市場滿足方
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A.綱領(lǐng)性
B.應(yīng)變性
C.競爭性
D.風(fēng)險(xiǎn)性
A.人力資源戰(zhàn)術(shù)
B.人力資源戰(zhàn)略
C.人力資源信息
D.人力資源策略
A.非常狹窄,不易轉(zhuǎn)換
B.廣泛,靈活多樣
C.范圍較大,確定較難
D.較為狹窄,不易轉(zhuǎn)換
A.科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法
B.動作與時(shí)間研究
C.動作與時(shí)間探討
D.科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究方式
A.科學(xué)管理原理
B.科學(xué)管理模式
C.科學(xué)管理原則
D.科學(xué)管理方法
最新試題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
獨(dú)特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
人力資源管理部門在不同時(shí)期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
工會為了切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括()等內(nèi)容。
在SWOT會計(jì)人才競爭戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是()。