A.排除法
B.估值修正法
C.放大法
D.抽樣統(tǒng)計(jì)法
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A.從事井下、高溫工作滿9年
B.從事井下、高溫工作滿10年
C.從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿9年
D.從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年
A.男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲
B.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作,達(dá)到一定年限的,男年滿55周歲,女年滿45周歲
C.因病或非因工致殘經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲
D.破產(chǎn)企業(yè)男年滿55周歲,女工人年滿45周歲,女干部年滿50周歲
A.不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.不再計(jì)算繳費(fèi)年限
C.個(gè)人賬戶不保留
D.受刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)前的實(shí)際繳費(fèi)年限予以承認(rèn)
A.職工在職期間死亡時(shí),繼承額為個(gè)人賬戶儲存額的全部本息
B.職工在職期間死亡時(shí),繼承額為其死亡時(shí)個(gè)人賬戶全部儲存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息
C.退休人員死亡時(shí),繼承額為個(gè)人賬戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息
D.退休人員死亡時(shí),繼承額為其退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息
A.基礎(chǔ)性養(yǎng)老金
B.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
C.過渡性養(yǎng)老金
D.統(tǒng)籌外項(xiàng)目
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B.各項(xiàng)生活補(bǔ)貼
C.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
D.過渡性養(yǎng)老金
A.個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)
B.社會(huì)平均工資
C.職工個(gè)人年齡
D.個(gè)人賬戶記賬利率
A.年度計(jì)算法
B.月積數(shù)法
C.活期計(jì)算法
D.定期計(jì)算法
A.資金來源多渠道、保障方式多層次
B.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合,以全體公民為對象
C.權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)
D.管理服務(wù)社會(huì)化
A.規(guī)范和逐步統(tǒng)一企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例
B.統(tǒng)一個(gè)人賬戶規(guī)模
C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度
D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法
最新試題
下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法,不正確的是()。
()屬于不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的,當(dāng)事人可以()。
職工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理的情況有()。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工符合認(rèn)定或視同工傷條件,但是出現(xiàn)下列()情形時(shí),不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為()之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有()情形的,視同工傷。
根據(jù)規(guī)定,可以享受生育津貼的情形包括()。
下列醫(yī)療費(fèi)用不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的有()。