A.職工在職期間死亡時(shí)，繼承額為個(gè)人賬戶儲存額的全部本息
B.職工在職期間死亡時(shí)，繼承額為其死亡時(shí)個(gè)人賬戶全部儲存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息
C.退休人員死亡時(shí)，繼承額為個(gè)人賬戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息
D.退休人員死亡時(shí)，繼承額為其退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息
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A.基礎(chǔ)性養(yǎng)老金
B.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
C.過渡性養(yǎng)老金
D.統(tǒng)籌外項(xiàng)目
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B.各項(xiàng)生活補(bǔ)貼
C.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
D.過渡性養(yǎng)老金
A.個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)
B.社會平均工資
C.職工個(gè)人年齡
D.個(gè)人賬戶記賬利率
A.年度計(jì)算法
B.月積數(shù)法
C.活期計(jì)算法
D.定期計(jì)算法
A.資金來源多渠道、保障方式多層次
B.社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，以全體公民為對象
C.權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)
D.管理服務(wù)社會化
最新試題
生育保險(xiǎn)制度是國家通過社會保險(xiǎn)立法，對女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時(shí)，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。
在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在（）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。