A.堅持耐心細致地給顧客作解釋,并最大限度地滿足顧客要求;
B.立即向領導匯報;
C.對顧客進行適當?shù)呐u教育;
D.不再理睬顧客。
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A.保守企業(yè)秘密;
B.派人打進競爭對手內部,增強競爭優(yōu)勢;
C.根據(jù)服務對象來決定是否遵守承諾;
D.凡有利于企業(yè)利益的行為。
A.一體化;
B.整體化;
C.個性化;
D.集團化。
A.各級領導班子成員;
B.掌管人、財、物分配處置權和審核把關權的有關部門和工作人員;
C.直接為客戶服務的一線工作人員;
D.以上皆是.
A.“統(tǒng)一”是前提;
B.“堅強”是基礎;
C.“智能”是關鍵;
D.以上皆不對。
A.三者是緊密聯(lián)系、相互促進、有機統(tǒng)一的;
B.“兩個轉變”是建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑;
C.加強“三個建設”是建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略途徑;
D.加強“三個建設”是推進“兩個轉變”的重要保證。
最新試題
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設,將公司()和核心價值觀
企業(yè)文化的評價要素主要有()
企業(yè)價值觀的特點()
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架,掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
企業(yè)精神由()構成。
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
國家電網(wǎng)公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設、企業(yè)文化建設和()
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().