單項選擇題銷售部門員工只有5人,適用于該部門內(nèi)部考核的方法是()。
A、簡單排序法
B、強制分配法
C、工作記錄法
D、要素評定法
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1.單項選擇題考核銷售人員的業(yè)績要考慮該地區(qū)的人口密度和收入水平,這是貫徹什么原則()。
A、公平公正原則
B、客觀性原則
C、敏感性原則
D、一致性原則
2.單項選擇題對完成工作的速度進行考核是對哪一考核項目的考核()。
A、德
B、勤
C、能
D、績
3.單項選擇題定量考核的特征是()。
A、主觀性
B、隨意性
C、簡單易行
D、標準性
4.單項選擇題()通常是指某個人在組織內(nèi)進行工作的過程中,對工作本身及其有關方面有良性感受的心理狀態(tài)。
A、工作認知度
B、工作滿意度
C、工作負荷度
D、工作可離度
5.單項選擇題()是做好激勵工作的一個前提條件。
A、激勵對象的選擇
B、激勵內(nèi)容的選擇
C、激勵類型的選擇
D、激勵水平的確定
最新試題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
題型:單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有()。
題型:多項選擇題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是()。
題型:單項選擇題
下列關于薪酬信息的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應該致力于()。
題型:單項選擇題
當組織面對局部性變革時,多采用的戰(zhàn)略是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為()。
題型:多項選擇題
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
題型:單項選擇題
下列各項中,屬于適應性現(xiàn)場培訓的程序的是()。
題型:多項選擇題
()是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內(nèi)容的一種方法。
題型:單項選擇題