單項(xiàng)選擇題按照經(jīng)濟(jì)學(xué)家的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)估算,達(dá)到了充分就業(yè),失業(yè)率一般控制在()。

A.2-3%
B.3-4%
C.4-5%
D.10-15%


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1.單項(xiàng)選擇題海外學(xué)成歸來的小王不滿于現(xiàn)有可得工作的待遇,等待更合適的工作而處于無工作狀態(tài),這種情況屬于哪種失業(yè)類型()。

A.總量性失業(yè)
B.選擇性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.技術(shù)性失業(yè)

2.單項(xiàng)選擇題小張由于不滿于原來的工作,辭職尋找新的工作的過程中處于無工作狀態(tài),這屬于()。

A.總量性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.技術(shù)性失業(yè)

3.單項(xiàng)選擇題“有的人沒事干,有的事沒人干”,這種狀況是屬于哪種失業(yè)類型()。

A.總量性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.技術(shù)性失業(yè)

4.單項(xiàng)選擇題下列人員中哪個屬于失業(yè)人口()。

A.學(xué)生
B.農(nóng)民
C.正在積極尋找工作18歲以上的青年
D.鐘點(diǎn)工

5.單項(xiàng)選擇題對于每個人力資源個體來說,在進(jìn)行流動是都要進(jìn)行()比較,這種個人決策行為,是人力資源流動的理性基礎(chǔ)。

A、成本和收益
B、經(jīng)濟(jì)成本和非經(jīng)濟(jì)成本
C、經(jīng)濟(jì)成本和收益
D、貨幣收益和非經(jīng)成本

最新試題

下列各項(xiàng)中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。

題型:單項(xiàng)選擇題

公司簡介的功能包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對這種情況,你會()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在人力投資的彈性管理方面,應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。

題型:單項(xiàng)選擇題

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。

題型:單項(xiàng)選擇題

通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。

題型:單項(xiàng)選擇題