A.對有與無的超越上
B.對空間的超越上
C.對時(shí)間的超越和突破
D.對具體——具體事物、具體現(xiàn)象、具體物品等等超越上。
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A.成果
B.規(guī)律
C.方法
D.形象
A.獨(dú)創(chuàng)性
B.新穎性
C.內(nèi)涵性
D.形式性
A.建立起堅(jiān)定的信念
B.改變舊有信念
C.敢于質(zhì)疑不盲從
D.善于學(xué)習(xí)多思考
A.支撐
B.韌性
C.迷信
D.勇氣
A.精神和身體二者完全獨(dú)立存在
B.精神依附于身體之中
C.精神對形體強(qiáng)壯產(chǎn)生重要影響
D.身體健康完全影響心理健康
A.層次理論
B.因素理論
C.元素理論
D.結(jié)構(gòu)理論
A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.時(shí)效性
A.農(nóng)民階層
B.工人階級
C.無產(chǎn)階級
D.知識分子階層
A.必備能力
B.生存技巧
C.知識理論財(cái)富
D.技術(shù)資產(chǎn)
A.認(rèn)識
B.感知
C.實(shí)踐
D.經(jīng)驗(yàn)
最新試題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()