A.認(rèn)識
B.適應(yīng)
C.體驗(yàn)
D.改造
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.存量
B.進(jìn)步
C.引進(jìn)
D.創(chuàng)新
A.社會分工日益細(xì)化
B.社會生產(chǎn)擴(kuò)大化
C.高度理論化
D.高度專業(yè)化
A.創(chuàng)造力的結(jié)構(gòu)
B.創(chuàng)造力的過程
C.創(chuàng)造力的產(chǎn)生
D.創(chuàng)造者個(gè)人
A.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整
B.經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變
C.生產(chǎn)關(guān)系調(diào)整
D.生產(chǎn)力提升方式的轉(zhuǎn)變
A.準(zhǔn)備期
B.醞釀期
C.豁朗期
D.驗(yàn)證期
最新試題
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
“時(shí)效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分
進(jìn)行試題試測的手段有（）
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）