A.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整
B.經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變
C.生產(chǎn)關(guān)系調(diào)整
D.生產(chǎn)力提升方式的轉(zhuǎn)變
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A.準(zhǔn)備期
B.醞釀期
C.豁朗期
D.驗(yàn)證期
A.橫向比較
B.多維策略
C.多向觀察
D.全方面定位
A.認(rèn)識
B.情感
C.意志
D.行為
A.某種思想
B.某種實(shí)踐
C.某種理論
D.某種事業(yè)
A.體能強(qiáng)度
B.精力狀況
C.心理健康水平
D.年齡
A.利潤
B.成本
C.收入
D.成長性
A.向群眾學(xué)習(xí)
B.向書本學(xué)習(xí)
C.向不同類型的領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)
D.向國內(nèi)外管理專家學(xué)習(xí)
A.單因素論
B.雙因素論
C.無因素論
D.群因素論
A.運(yùn)動
B.學(xué)習(xí)
C.社會實(shí)踐
D.競爭
A.承認(rèn)缺點(diǎn)
B.勇于堅(jiān)持缺點(diǎn)
C.允許自身有缺點(diǎn)
D.堅(jiān)決克服缺點(diǎn)
最新試題
進(jìn)行試題試測的手段有()
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為()幾部分
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
制訂測評工作總體方案的基本原則()
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()