A.實踐
B.科學(xué)技術(shù)
C.生產(chǎn)
D.創(chuàng)新
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A.物質(zhì)資源
B.精神資源
C.組織資源
D.人力資源
A.知識創(chuàng)新
B.體制創(chuàng)新
C.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新
D.思想創(chuàng)新
A.創(chuàng)新技術(shù)
B.創(chuàng)新思維
C.創(chuàng)新素質(zhì)
D.創(chuàng)新實踐
A.沃拉斯
B.帕尼斯
C.加勒格
D.奧爾森
A.間接性
B.概括性
C.目標性
D.邏輯性
A.基因
B.先天
C.后天
D.先天或后天
A.意識
B.思維
C.行為
D.實踐
A.使命與目標
B.責任與義務(wù)
C.原因與目的
D.方法與途徑
A.知識開發(fā)
B.人才開發(fā)
C.潛能開發(fā)
D.創(chuàng)新開發(fā)
A.科學(xué)技術(shù)
B.專業(yè)技能
C.創(chuàng)新能力
D.經(jīng)濟發(fā)展
最新試題
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?