工資等級制度又稱為（）

簡述福利總量的選擇。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

簡述團(tuán)隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？