A．物價(jià)變化與生活水平
B．國(guó)家政策和法律
C．經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r與勞動(dòng)生產(chǎn)率
D．行業(yè)薪酬水平的變化
E．勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況
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你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)
B.工會(huì)
C.企業(yè)
D.政府
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.基本工資制度
B.福利工資制度
C.工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線制度
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度
A.勞動(dòng)法
B.憲法
C.企業(yè)法
D.勞動(dòng)合同法
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
最新試題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
收益分享計(jì)劃包括（）。
下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。
長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。
下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。