（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。

員工福利規(guī)劃的設計依據（）。

企業(yè)年金的分類，根據（）不同，企業(yè)年金計劃可分為強制性、自愿性和集體談判決定的三種。

廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃，它包括（）。

杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。

我國涉及員工福利的中央級現行行政法規(guī)包括（）。

在我國，為保障和支持職工福利事業(yè)的建設和發(fā)展，國家對職工福利事業(yè)經費來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有（）。

目前我國強制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括（）。

（）是國家立法建立的，對在經濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質幫助的社會保險制度。

（）由美國經濟學家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立