A.債務(wù)股權(quán)證
B.資本股權(quán)證
C.勞動(dòng)股權(quán)證
D.技術(shù)股權(quán)證
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A.關(guān)于工時(shí)制度的行政法規(guī)
B.關(guān)于特殊勞動(dòng)保護(hù)的行政法規(guī)
C.關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)制度的行政法規(guī)
D.其他的行政法規(guī)
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B.最低工資理論
C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.訂閱健康雜志
B.工作場所配置健身房
C.供員工在工休時(shí)間進(jìn)行鍛煉
D.舉辦鍛煉課程
A.工資基金理論
B.最低工資理論
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最新試題
我國涉及員工福利的中央級現(xiàn)行行政法規(guī)包括()。
()是國家通過立法,籌集保險(xiǎn)基金,對生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
員工福利的給付形式多樣,包括()。
美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·貝茨·克拉克為代表的()。
影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素()。
杠桿型ESOP涉及的主體包括()。
員工福利規(guī)劃的設(shè)計(jì)依據(jù)()。
工資和福利的區(qū)別()。
福利計(jì)劃由誰來實(shí)施?()
()即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義:企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么,企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。