收益分享計劃包括（）。

在薪酬結(jié)構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

年薪制模型一般由（）構成。

關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構模式將其全部收入設計為（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

專業(yè)技術人員的薪酬結(jié)構主要包括（）。