每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

薪酬對員工的作用有（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

長期績效獎勵計劃有（）。