長期績效獎勵計劃有（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

薪酬對員工的作用有（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。