年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

下列屬于職位評價原則的有（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

職位評價的方法主要有（）。