單項選擇題我國國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是()。

A.職工成為董事會或監(jiān)事會的成員
B.職工代表大會
C.職工通過在勞動崗位上實行自治來參與企業(yè)管理
D.職工個人向企業(yè)提出合理化建議


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1.單項選擇題從性質(zhì)上看,工會屬于()。

A.政府部門
B.國家機(jī)關(guān)
C.民主黨派
D.群眾組織

3.單項選擇題根據(jù)法律規(guī)定,下列人員中不能擔(dān)任集體協(xié)商代表的是()。

A.企業(yè)工會代表
B.職工代表
C.勞動行政部門代表
D.企業(yè)代表

4.單項選擇題根據(jù)《工會法》的規(guī)定,我國產(chǎn)業(yè)工會的性質(zhì)是()。

A.社會團(tuán)體法人
B.財團(tuán)法人
C.事業(yè)單位法人
D.機(jī)關(guān)法人

5.單項選擇題彭某為甲公司的工會主席,代表職工方與企業(yè)進(jìn)行了集體協(xié)商。下列關(guān)于彭某勞動權(quán)益保障的提法,錯誤的是()。

A.彭某參加集體協(xié)商活動期間,應(yīng)享受提供正常勞動的相關(guān)待遇
B.彭某因病住院但未按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)請假手續(xù),連續(xù)缺勤2個月,公司可以解除與彭某的勞動合同
C.彭某在任期內(nèi)需要調(diào)動其工作時,不需要征得上一級工會同意
D.彭某作為協(xié)商代表,企業(yè)不得對其采取歧視性行為

最新試題

關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。

題型:多項選擇題

下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。

題型:多項選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。

題型:多項選擇題

在訂立集體合同過程中,當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解,采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循()原則。

題型:單項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。

題型:多項選擇題

集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。

題型:單項選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同()。

題型:多項選擇題

關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題

用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()

題型:單項選擇題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()

題型:單項選擇題