A.政府社會保障部門
B.所在用人單位
C.所在地地方政府
D.國務院社保部門
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A.企業(yè)工會代表
B.職工代表
C.勞動行政部門代表
D.企業(yè)代表
A.社會團體法人
B.財團法人
C.事業(yè)單位法人
D.機關法人
A.彭某參加集體協(xié)商活動期間,應享受提供正常勞動的相關待遇
B.彭某因病住院但未按企業(yè)規(guī)定辦理相關請假手續(xù),連續(xù)缺勤2個月,公司可以解除與彭某的勞動合同
C.彭某在任期內需要調動其工作時,不需要征得上一級工會同意
D.彭某作為協(xié)商代表,企業(yè)不得對其采取歧視性行為
A.1/2以上
B.2/3以上
C.3/4以上
D.4/5以上
A.1802年
B.1900年
C.1919年
D.1922年
A.《勞動法典》
D.《蘇俄勞動法典》
C.《勞動立法綱要》
D.《勞動法案》
A.滿14周歲不滿16周歲
B.滿16周歲不滿18周歲
C.滿16周歲不滿20周歲
D.滿18周歲不滿20周歲
A.參加集體協(xié)商
B.向勞動部門報告
C.接受本方人員質詢
D.監(jiān)督集體合同的履行
A.初級技術人員
B.中級技術人員
C.高級技術人員
D.勞動后備軍
A.省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障部門
B.勞動和社會保障部
C.公安部
D.省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理部門
最新試題
關于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內容()。
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
下列關于服務期的說法正確的是()。
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或專項集體合同:()
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。