單項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，下列人員中不能擔任集體協(xié)商代表的是（）。
A.企業(yè)工會代表
B.職工代表
C.勞動行政部門代表
D.企業(yè)代表
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1.單項選擇題根據(jù)《工會法》的規(guī)定，我國產(chǎn)業(yè)工會的性質是（）。
A.社會團體法人
B.財團法人
C.事業(yè)單位法人
D.機關法人
2.單項選擇題彭某為甲公司的工會主席，代表職工方與企業(yè)進行了集體協(xié)商。下列關于彭某勞動權益保障的提法，錯誤的是（）。
A.彭某參加集體協(xié)商活動期間，應享受提供正常勞動的相關待遇
B.彭某因病住院但未按企業(yè)規(guī)定辦理相關請假手續(xù)，連續(xù)缺勤2個月，公司可以解除與彭某的勞動合同
C.彭某在任期內需要調動其工作時，不需要征得上一級工會同意
D.彭某作為協(xié)商代表，企業(yè)不得對其采取歧視性行為
3.單項選擇題職工代表大會是國有企業(yè)職工民主管理和民主參與的基本形式，出席職工代表大會的職工代表必須達到職工代表總數(shù)的（）。
A.1／2以上
B.2／3以上
C.3／4以上
D.4／5以上
4.單項選擇題國際勞工組織正式成立的時間是（）。
A.1802年
B.1900年
C.1919年
D.1922年
5.單項選擇題1918年12月，蘇維埃政權頒布了第一部社會主義國家的勞動法，這部法律的名稱是（）。
A.《勞動法典》
D.《蘇俄勞動法典》
C.《勞動立法綱要》
D.《勞動法案》
最新試題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同中的民事責任主要是（）
題型：單項選擇題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
題型：單項選擇題
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
題型：多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
題型：多項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
題型：單項選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）
題型：單項選擇題
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
題型：單項選擇題