單項選擇題彭某為甲公司的工會主席,代表職工方與企業(yè)進(jìn)行了集體協(xié)商。下列關(guān)于彭某勞動權(quán)益保障的提法,錯誤的是()。

A.彭某參加集體協(xié)商活動期間,應(yīng)享受提供正常勞動的相關(guān)待遇
B.彭某因病住院但未按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)請假手續(xù),連續(xù)缺勤2個月,公司可以解除與彭某的勞動合同
C.彭某在任期內(nèi)需要調(diào)動其工作時,不需要征得上一級工會同意
D.彭某作為協(xié)商代表,企業(yè)不得對其采取歧視性行為


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2.單項選擇題國際勞工組織正式成立的時間是()。

A.1802年
B.1900年
C.1919年
D.1922年

3.單項選擇題1918年12月,蘇維埃政權(quán)頒布了第一部社會主義國家的勞動法,這部法律的名稱是()。

A.《勞動法典》
D.《蘇俄勞動法典》
C.《勞動立法綱要》
D.《勞動法案》

4.單項選擇題未成年工是指某一年齡段的勞動者,下列勞動者屬于未成年工的年齡段是()。

A.滿14周歲不滿16周歲
B.滿16周歲不滿18周歲
C.滿16周歲不滿20周歲
D.滿18周歲不滿20周歲

5.單項選擇題下列選項中不屬于集體協(xié)商代表應(yīng)履行的職責(zé)是()。

A.參加集體協(xié)商
B.向勞動部門報告
C.接受本方人員質(zhì)詢
D.監(jiān)督集體合同的履行

最新試題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。

題型:多項選擇題

小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由()承擔(dān)不利后果。

題型:單項選擇題

在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。

題型:多項選擇題

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。

題型:多項選擇題

勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。

題型:多項選擇題

在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。

題型:單項選擇題

下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟(jì)補償()。

題型:多項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。

題型:多項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。

題型:多項選擇題

用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()

題型:單項選擇題