確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

根據我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

下列屬于職位評價原則的有（）。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。